Hier sind sechs Strategien, mit denen du dich schützen, gelassen reagieren und trotzdem im Gespräch bleiben kannst.

Es gibt so viele Gründe bzw. Ausreden, warum wir uns nicht trauen etwas zu sagen. Viele sind bei näherer Betrachtung nicht wirklich wahr ...

Gerade in den Bereichen Feedbackgespräche, Teamsitzungen und Konfliktmanagement bist du gefordert. Welche Probleme dabei auftauchen können

Auch wenn es schwerfällt: Fass dir ein Herz und teile der anderen Person mit, wenn sie wiederholt unangenehm riecht. Es gibt gute Gründe!

Wie kannst du ein Gespräch vorzeitig beenden, ohne dass dabei zu große Schäden auf beiden Seiten entstehen? Nutze die Formel VGZ !

Als Dozentin und auch als Seminarteilnehmerin erlebe ich ausführliche Feedback-Runden nach einem Seminartag als äußerst nervig und...

Didaktik: alte und neue Konzepte! Kein schöner Klang, sehr unterschiedliche Definitionen und immer ein bisschen Ehrfurcht vor diesem Wort.

Lerne, wie du aufgebrachte Kunden ernst nimmst und mit einer emotionalen Beschwerde erfolgreich umgehst.

Mit meinen Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsführung wird Dein nächstes wichtiges Gespräch besser gelingen!

Jammerfreie Zone! Eine positive und konstruktive Atmosphäre ist ebenfalls wichtig für effektive Teamsitzungen.

Buchrezension: Frustrierende Streitgespräche im Beruf oder im Privatleben können mit der Methode "LEAP" aufgelöst werden.

Das Jahres-Mitarbeitergespräch als Chance für Fortschritt und Zusammenhalt! Wir alle wünschen uns einen Arbeitsplatz, an dem wir gesehen...

Glaubst Du wirklich, dass es die konstruktive Kritik gibt? Gebe ich bei Google "konstruktive Kritik" ein, erhalte ich 3.030.000 Einträge!...

Veränderungsprozesse benötigen Zeit und Du als Führungskraft musst Zeit investieren, um angemessen in jeder Phase zu führen.

Vor einem heiklen Gespräch würden wir uns am liebsten drücken. Unsicher, gestresst, angespannt und besorgt fühlen wir uns.